众度人才网

  经济的快速发展，使得企业对于人才的需求越来越大：中国有4000多万中小企业，没有一个企业不需要招人用人的；中国每年有500多万大学毕业生，他们都要找工作。就业和再就业，兼职和跳槽，可想而知，市场之大。人力资源，永不落幕的朝阳产业！
网络招聘，互联网新增暴富点！
    2007年我国网络招聘用户的规模达到3500万人，同比增长40%，其中网络招聘的市场份额已经达到33.3%，而业内人士预计，2010年中国网络招聘市场规模将达到26.3亿，所占市场容量将占据整体招聘市场份额的54.3%，发展潜力巨大。
   网络招聘网站获得了空前的大发展，特别是2004年出现了震撼互联网的一件大事—前程无忧在美国纳斯达克上市，并同时造就众多千万富翁，百万富翁。
众度开创了“悬赏+互助”第二代网络招聘新模式！
    众度人才网在继承第一代网络招聘的基础上，创新性的推出了第二代互联网招聘模式—互助式，这种模式的特点是“信息互联网化，运营本地化”。就是把传统职介引进网络求职招聘服务平台，职业中介依托众度互联网平台，利用大量的求职招聘信息，充分发挥自己的专长，解决求职者、招聘企业的问题，同时自己也获得了收益，解决了自身发展的问题。
众度面向全国300家地级市寻求独家合作伙伴！
    为了加大推广力度，众度计划在全国300多个地级市寻找立志投身人力资源行业的个人与企业，成为我们的地区独家战略合作伙伴，对当地的众度分网站进行管理和经营，为当地的网上职介所服务，和众度一起开发当地的人力资源市场，共同分享网络招聘市场的巨大利润。只要具备以下条件的有识之士都可以合作：
  1、有一定经济实力和市场运作经验、对网络招聘有足够认识，有意从事网络招聘的合法公司或个体；
  2、有人才中介服务资质的、或者有能力获得人才中介服务资质的并愿意从事人才服务的单位和个人；
  3、高度认同众度人才网的商业模式，认同众度人才网经营理念和企业文化。
  4、心态积极、不畏困难、能与众度及其它合作伙伴团结一致共同创业者。
独家合作伙伴如何获取利润？
  1、发展网上职介所：
    利用众度平台在当地发展网上职介所，如果当地有500家职介和人力资源公司在网上开店，每家开店费1800元，独家合作伙伴的利润为80%，则每年开店费收益为：72万元；
  2、众度产品总经销：
    当地的求职者和招聘企业如果需要发布悬赏，必须向当地独家合作伙伴购买悬赏卡，如果每年购买1000张，每张500元，独家合作伙伴的利润为8%的利润，则每年销售悬赏卡收益为4万元；
 3、人才测评软件：
    向企业、事业单位销售单机版软件；以每年最少销售3套、每套最低收入5000元来计算,年收益为1.5万元；
 4、测评工作室，职业指导：
   与学校（大中专及各院校）的合作，以与3个学校合作、一个学校2000人每人20元指导费，合作分成比例为50%为例计算,年收益为：6万元；
   与人才交流中心的合作，以与1个人才交流中心合作、一个人才交流中心每周测评指导50人、每人20元、一年52周，合作分成比例为50%为例计算, 年收益为： 2.6万元；
 5、猎头、猎职服务：费用一般是高级人才年薪的15—20%，稀缺人才往往价格更高；
 6、经营人才网广告收入：年收入5—20万。
 7、分享上市期权：根据考核业绩，享受期权配送政策。
众度人才网对独家合作伙伴提供哪些支持？
  网站支持：对众度所授权的分站，同时提供后台管理及相应的网站数据库的支持。
  产品支持：不断提供后续产品的支持，保障您能够持续经营众度产品，获得最大的利益。
  运营支持：众度将提供给合作伙伴相应的战略思路和运营方案，支持合作伙伴在当地迅速的进行市场开拓，保持强大竞争力。
  品牌支持：众度将会不遗余力的进行市场的宣传，联合全国互联网合作伙伴的资源共享，提高众度知名度及其核心竞争力，达到品牌效应的最大化。
  资料支持：提供众度企业VI手册、宣传海报、视频和电视广告宣传片等资料支持，展现众度的品牌文化，保障您在当地的运营服务更加专业化。
  服务支持：对合作伙伴的疑问和问题进行及时的解决，对合作伙伴进行不遗余力的售前、售中、售后的跟踪服务。
    特此，我们真诚的向全国有志之士发出邀请：抓住网络招聘大发展的机遇，与众度一起打造属于自己的第二代网络招聘平台，在商机无限的人力资源市场中分得一块属于自己的“蛋糕”！